Management by ...

• Objectives (Zielsetzung)
• Results (Ergebnis-Messung)
• Delegation (Verteilen von Aufgaben und Befugnissen)
• Participation (Mitarbeiterbeteiligung)
• Alternatives (Entwicklung und Bewertung von alternativen Lösungen)
• Exception (Delegation und Eingriff nur bei Ausnahmen)
• Motivation:

  Bedürfnisse, Interessen, Einstellungen, Ziele der Mitarbeiter erkennen und mit Unternehmenszielen verbinden